《思想政治工作研究》2025年第11期刊發(fā)中國(guó)國(guó)新黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐思偉署名文章《思政賦能公司高質(zhì)量發(fā)展》，報(bào)道中國(guó)國(guó)新深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，把思想政治工作融入資本運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，勇?lián)鷩?guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司戰(zhàn)略使命。現(xiàn)將全文分享如下：
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，把思想政治工作融入資本運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，勇?lián)鷩?guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司戰(zhàn)略使命，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證和思想保障。
深化理論武裝，筑牢思想根基
將深化理論武裝作為首要政治任務(wù)，不斷夯實(shí)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基。一是全面系統(tǒng)學(xué)。構(gòu)建“中心組引領(lǐng)學(xué)+讀書(shū)班深入學(xué)+互聯(lián)網(wǎng)常態(tài)學(xué)+基層宣講廣泛學(xué)”立體學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，持續(xù)做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)等資源，定期推出“互聯(lián)網(wǎng)+理論學(xué)習(xí)”分享，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力、針對(duì)性和時(shí)效性。二是及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育等，通過(guò)組織讀書(shū)班、編發(fā)專題簡(jiǎn)報(bào)、加強(qiáng)典型宣傳等方式，推動(dòng)黨內(nèi)集中教育在公司走深走實(shí)。建立“第一議題”落實(shí)督辦制度，第一時(shí)間跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，確保黨中央決策部署在公司落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效。系統(tǒng)梳理習(xí)近平總書(shū)記對(duì)本企業(yè)本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示并及時(shí)更新，印發(fā)學(xué)習(xí)清單、落實(shí)督辦單，全級(jí)次統(tǒng)籌、一體化推進(jìn)、全鏈條落實(shí)。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)。堅(jiān)持把研究解決問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入所出資企業(yè)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，著力解決企業(yè)發(fā)展難題。圍繞黨的創(chuàng)新理論實(shí)踐與應(yīng)用，針對(duì)運(yùn)營(yíng)公司投資屬性強(qiáng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持“無(wú)研究不投資”，組織全系統(tǒng)年度重點(diǎn)課題研究，前瞻性開(kāi)展專題研究支撐項(xiàng)目決策，按年發(fā)布行業(yè)研究報(bào)告。
強(qiáng)化文化浸潤(rùn)，凝聚發(fā)展合力
注重發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，不斷提升推動(dòng)發(fā)展的感召力、凝聚力。一是厚植紅色文化。深入挖掘公司“新華1949”園區(qū)內(nèi)“大字本樓”、“蘇式折板屋頂”、紅磚廠房等標(biāo)志性建筑元素的紅色文化價(jià)值，將系列園區(qū)打造成紅色教育基地，開(kāi)展公開(kāi)課、主題展覽等活動(dòng)，讓員工群眾了解“新華精神”“三線精神”。公司所屬中文發(fā)集團(tuán)入選“國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，印跡603三線記憶展廳入選“中央企業(yè)愛(ài)國(guó)主義教育基地”。結(jié)合重大節(jié)日開(kāi)展員工紅歌賽、紅色觀影、黨史知識(shí)競(jìng)賽、攝影大賽等活動(dòng)，以紅色精神滋養(yǎng)初心使命、激發(fā)前行動(dòng)力。二是培育創(chuàng)新文化。將全面創(chuàng)新擺在資本運(yùn)營(yíng)全局突出位置，探索完善“人才+科技+資本+文化”四位一體運(yùn)營(yíng)模式，立足當(dāng)好科技自立自強(qiáng)的投資引領(lǐng)者，持續(xù)加大科技創(chuàng)新領(lǐng)域投資。打造“新”系列宣傳品牌，先后推出“以‘新’提質(zhì)強(qiáng)功能”“改革深化‘新’先鋒”“運(yùn)營(yíng)提升‘新’作為”等系列主題宣傳，講好公司創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐故事。2025年以來(lái)，人民日?qǐng)?bào)、新華社、中央廣播電視總臺(tái)等主流媒體多次報(bào)道公司改革創(chuàng)新成效，發(fā)布宣傳報(bào)道百余篇。三是煥新企業(yè)文化。開(kāi)展“幸福國(guó)新”大討論，形成“事業(yè)有舞臺(tái)、成長(zhǎng)有階梯、付出有回報(bào)、精神有歸屬、發(fā)展有未來(lái)”的“幸福國(guó)新”愿景。推動(dòng)企業(yè)文化升級(jí)，面向全體員工發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷，開(kāi)展調(diào)研訪談40余場(chǎng)次，為構(gòu)建戰(zhàn)略契合、全員認(rèn)同的企業(yè)文化體系奠定基礎(chǔ)。打破“就業(yè)務(wù)說(shuō)業(yè)務(wù)，就文化說(shuō)文化”壁壘，策劃開(kāi)展包括合規(guī)文化、協(xié)同文化、廉潔文化、安全文化、榜樣文化等專項(xiàng)文化宣傳。每年組織“司慶日”文化活動(dòng)，面向全系統(tǒng)征集司歌，營(yíng)造“企業(yè)文化人人參與、廣泛融入”氛圍，提升員工參與感和集體榮譽(yù)感。
融入企業(yè)發(fā)展，保障行穩(wěn)致遠(yuǎn)
自覺(jué)將思想政治工作融入改革發(fā)展全過(guò)程，助推國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)常青。一是融入戰(zhàn)略謀劃。以習(xí)近平總書(shū)記重要指示為根本遵循，全面貫徹落實(shí)關(guān)于“深化國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司改革”等重要部署，召開(kāi)“十五五”發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)研討會(huì)、“十五五”發(fā)展規(guī)劃編制專家座談會(huì)，研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)戰(zhàn)略與國(guó)家戰(zhàn)略同頻共振。二是融入改革創(chuàng)新。堅(jiān)持深化改革、思想打頭，組織開(kāi)展研討會(huì)、動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專題訪談等多種形式，及時(shí)了解并妥善解決員工在深化改革創(chuàng)新中的問(wèn)題和疑慮，保障各項(xiàng)措施平穩(wěn)落地。截至2025年10月底，公司改革深化提升行動(dòng)整體完成率超95%。三是融入人才發(fā)展。將思想政治工作融入人才選、育、用、留各環(huán)節(jié)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，深入落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的“五個(gè)大力選用”“五個(gè)堅(jiān)決不用”要求，堅(jiān)持把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。深入實(shí)施“潮頭、干流、源頭”三大計(jì)劃和“頭雁、活水、墩苗”三大行動(dòng)，充分發(fā)揮黨校陣地作用，推進(jìn)“青馬工程”和青年干部培養(yǎng)“新銳行動(dòng)”，培養(yǎng)信仰堅(jiān)定、能力突出、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的國(guó)新“鐵軍”。
注重教育引領(lǐng)，形成良好氛圍
發(fā)揮思政工作“傳家寶”作用，更好統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、堅(jiān)定信心、鼓舞斗志。一是突出意識(shí)引導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，公司黨委每年至少開(kāi)展2次專題研究，建立關(guān)鍵板塊、重點(diǎn)環(huán)節(jié)意識(shí)形態(tài)閉環(huán)管理機(jī)制，強(qiáng)化陣地管理，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，筑牢公司意識(shí)形態(tài)和安全發(fā)展的堅(jiān)固防線。強(qiáng)化輿情管理，修訂完善輿情管理制度，以“仿真實(shí)踐+桌面演練”形式開(kāi)展輿情處置演練，持續(xù)開(kāi)展輿情監(jiān)測(cè)，有效保障精準(zhǔn)高效應(yīng)對(duì)輿情。進(jìn)一步完善輿論陣地清理整頓督查機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展陣地巡查，加強(qiáng)自有陣地建設(shè)和管理，有力保障內(nèi)容安全和質(zhì)量。二是突出正面引導(dǎo)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入挖掘和宣傳公司先進(jìn)典型事跡，多層次、多角度呈現(xiàn)榜樣群像，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)模范的濃厚氛圍。2024年以來(lái)，公司所屬1家單位被授予全國(guó)工人先鋒號(hào)，1家單位獲中央企業(yè)先進(jìn)集體、2家單位獲全國(guó)文明單位、4家單位獲首都文明單位稱號(hào)，1名個(gè)人獲“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。公司制作的《風(fēng)語(yǔ)者》等作品獲央企社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題微電影（微視頻）優(yōu)秀獎(jiǎng)。三是突出正風(fēng)肅紀(jì)。始終堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)。每年召開(kāi)全系統(tǒng)警示教育大會(huì)，通報(bào)典型案件，剖析深層原因，推動(dòng)整改完善，做到查處一案、警示一片。通過(guò)廉潔警示教育、紀(jì)委書(shū)記專題黨課、集體廉潔談話、約談提醒等多種形式，教育引導(dǎo)干部員工堅(jiān)定信念、增強(qiáng)黨性、尚廉守廉。
