根據(jù)中國(guó)文發(fā)集團(tuán)2017年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，8月11-12日中國(guó)文發(fā)集團(tuán)在總部17層大會(huì)議室舉辦了題為“人力資源管理的發(fā)展與突破”的專(zhuān)題培訓(xùn)。中國(guó)文發(fā)集團(tuán)總經(jīng)理陳彥等領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力部門(mén)負(fù)責(zé)人及各企業(yè)推薦的部分骨干管理人員等57人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)課程特邀人力資源管理專(zhuān)家徐斌教授主講。徐老師介紹了人力資源管理進(jìn)入想象力時(shí)代后的變化趨勢(shì)，將企業(yè)人力資源管理架構(gòu)用人體圖形進(jìn)行形象而系統(tǒng)的闡述，分析了各模塊在人力資源管理體系中的地位及其所包含的內(nèi)容和可拓展的外延。通過(guò)演繹六步邏輯在管理中的應(yīng)用，分享“23541管理思維”，鼓勵(lì)并引導(dǎo)大家在課程中積極思考與分享。通過(guò)解答培訓(xùn)前調(diào)研的問(wèn)題和學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)的提問(wèn)，為大家提供了解決問(wèn)題和困惑的思路。
通過(guò)為期兩天的課程，學(xué)員跟隨老師的引導(dǎo)，積極互動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的教學(xué)相長(zhǎng)的氛圍。大家普遍反映對(duì)人力資源管理有了較全面和深入的理解，開(kāi)拓了思路，啟迪了思維。
