3月27日和4月3日，國新財務公司分兩批以專題講座展示的形式創(chuàng)新開展新員工轉正考核，全面展示新員工入職以來的工作情況和疫情期間的學習情況，強化國新文化認同，助力新員工培養(yǎng)成長。
為落實中國國新黨委關于加強和改進干部與人才隊伍建設工作的有關意見，加強新員工的考核培養(yǎng)，國新財務公司積極創(chuàng)新新員工考核形式。在考核內容上變單一總結報告為專題講座，新入職員工分別進行25分鐘的專題講座展示，詳細介紹入職以來的工作情況以及對于中國國新、國新財務公司的認識，分享疫情期間的學習情況。在考核形式上變審核報告有限參與為線上線下全體參與，結合疫情防控要求采用現(xiàn)場與視頻相結合的形式，公司全體員工參加展示，助力新員工快速融入。在考核反饋上變單向打分為全面溝通交流，公司管理層和所屬部門負責人按照六個評價維度進行打分和現(xiàn)場點評，對員工進行全方位評價，同時認真聽取新員工對于工作的觀察和想法，解答員工問題，為新員工快速成長提供意見建議。
專題講座展示的形式，一方面有利于全面考核新員工，另一方面為新員工的快速融入成長提供了有利條件，得到了公司員工的一致好評。
